過去3年間の主な就職先（2022～2024年卒）
スタンレー電気株式会社 / 福山通運株式会社 /株式会社ハピネット/ 鉄建建設株式会社/八洲電機株式会社 / 株式会社トーモク/ 株式会社石井鐵工所 /株式会社アニスピホールディングス / 株式会社ガイアックス / 株式会社エフ・イー・ティーシステム / 日興電機工業株式会社/アイング株式会社/株式会社ＥＰコンサルティングサービス /株式会社兼松ケージーケイ / ルビコン株式会社/東邦薬品株式会社 /株式会社博報堂プロダクツ / 松井産業株式会社 / 株式会社不二家システムセンター / 株式会社築地フレッシュ丸都 / 東武シェアードサービス株式会社 / 奥山管材機器株式会社 / 株式会社アップルパーク/ 株式会社アプリス / 森永ビジネスパートナー株式会社/ 株式会社ＪＴＢビジネストランスフォーム / 株式会社関東製作所 / 株式会社エスラインギフ / 株式会社神奈中アカウンティングサービス / 株式会社京王アカウンティング / 山陰合同銀行
CPAの就職指導
万全の企業調査により、求人依頼企業を吟味
CPAでは常に次のような観点から求人企業の選別を行い、質の高い企業の求人のみを公開しています。
- 財務内容分析に基づく企業業績が良好かどうか。
- 社会的貢献度の高い企業かどうか。
- 企業理念等に問題はないかどうか。
- 卒業生からのヒアリング調査等。
学生一人一人との個別面接による的確なアドバイス
まず、学生が提出した就職希望調査書に基づき、個別に学生とじっくりと面接を行います。次に、学生の希望する企業が個性に合っているか、通勤圏にあるか、待遇はどうかなどを詳細に検討し、アドバイスを行います。そして、入社試験や面接の対策として、学生の報告書をはじめとする過去のデータから当該企業の入社試験傾向を探り、シミュレーション的な指導を行います。
企業研修会を開催し、企業の採用担当と直に接する
CPAでは、企業研究会を開催し、実際に採用を担当する方から、企業に求められるのはどのような人材か、そして、採用されるためにはどのような努力が必要か、などの様々なアドバイスを受けます。これにより、個々の学生の就職に対する感覚を、実際の企業が求めるレベルまで引き上げることが可能となります。
多数の卒業生が優良企業から高い評価を受ける
優秀な人財の育成を目指すCPAの教育方針は、多くの優良企業から高い評価を受けています。その現れとして、毎年、求人の際には、CPAの学生を指定する優良企業が多数あり、求人の内容も経理や財務業務だけではありません。つまり、CPAの卒業生は「会社の数字が読める人財」として経理や財務だけでなく、営業・コンピュータ関係・企画・秘書など、多岐にわたって活躍しているのです。
